Miembro del equipo de especialistas en limpieza de Chick-fil-A

Chick-fil-A
Vestavia Hills, AL

Principales responsabilidades de un limpiador/conserje:
  • Mantener el edificio y el equipo en condiciones limpias
  • Realice toda la limpieza pesada
  • Realizar actividades de mantenimiento periódicas
  • Participar en actividades de reparación cuando sea necesario

Descripción del limpiador:

Estamos buscando un limpiador experimentado para llenar un lugar vital en nuestro personal. Esperamos encontrar una persona confiable y capacitada que comprenda la importancia que juega un limpiador en una organización / edificio.

La persona a la que nos gustaría darle esta oportunidad debe tener fuertes habilidades de comunicación, ser capaz de priorizar tareas y poseer una mentalidad proactiva y reactiva. Nos gusta mantener nuestro entorno ordenado y muy bien organizado; esperamos que nuestro futuro Cleaner asuma la responsabilidad total de ayudarnos a lograrlo.

Responsabilidades de un limpiador / conserje:

  • Limpieza de pisos de edificios (aspirar, trapear, fregar, barrer)
  • Recoger y vaciar la basura interior
  • Limpiar, dar servicio y reabastecer los baños
  • Limpie ventanas, espejos y otras superficies de vidrio
  • Mover equipos, suministros y muebles
  • Informar a los gerentes sobre las actividades de reparación y mantenimiento requeridas
  • Mantenimiento de las herramientas y equipos necesarios para las tareas de limpieza
  • Requerir suministros de las herramientas y equipos necesarios para las tareas de limpieza

Requisitos del trabajo de limpiador / conserje:

  • Debe tener un diploma de escuela secundaria o equivalente
  • Debe tener experiencia laboral comprobada como limpiador
  • Debe conocer y seguir los procedimientos de saneamiento
  • Debe ser capaz de responder y actuar rápidamente
  • Debe tener fuertes habilidades de comunicación y multitarea
  • Debe conocer el equipo de limpieza, los productos químicos y los suministros

¿Estás buscando un lugar para desarrollar tus habilidades de liderazgo? En Chick-fil-A® Cahaba Heights, elaboramos cuidadosamente un proceso de desarrollo de liderazgo que está abierto a todos desde el día 1. ¡No se requiere experiencia previa! Se le emparejará 1 a 1 con un entrenador experimentado.
El operador, Jerry Cotney, comenzó como cajero y hace esta promesa: proporcionar recursos y oportunidades para que usted crezca y se desarrolle. Los recursos incluyen un plan de ahorros para la salud sin costo, ofertas de seguros, tiempo libre pagado otorgado después de 1 año de servicio y acumulado continuamente, un proceso claro de desarrollo de liderazgo y escala salarial, y un plan de ahorros 401(k) equivalente a la de la compañía. Nuestro propósito es glorificar a Dios cuidando. ¡Eso comienza con el cuidado de ti!

Posted 2025-09-23

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